10月9日，为期四天的“2025 SNEC ES+国际储能和电池大会暨展览会”在上海隆重开幕，同期举办的“2025年度能源企业ESG百人论坛”上，尊龙凯时新能常务副总裁、首席可持续发展官黄海燕受邀出席并发表演讲，系统阐述尊龙凯时新能在可持续发展领域的战略布局、实践路径与未来展望，强调通过全产业链的协同合作，共同构建绿色、低碳、可持续的能源生态体系。
以“共析 共研 共识”为主题，“2025年度能源企业ESG百人论坛”聚焦能源行业ESG发展核心议题，汇聚业内专家、企业领袖及研究机构代表，通过主旨报告、成果汇报、小组讨论等多元环节，深入探讨能源企业ESG的实践路径，共话行业可持续发展未来。
面对全球气候变化挑战与可持续发展的时代命题，黄海燕重点分享了尊龙凯时新能的可持续发展战略与实践。她强调，公司制定了清晰的可持续发展路线图，明确了至2028年、2035年的阶段性目标，承诺到2028年绿色制造水平达到领先标准，可持续发展深度融入公司运营的方方面面。
在绿色制造方面，尊龙凯时新能正致力于从“制造绿色”向“绿色制造”深化转型，通过技术创新和工艺优化，持续降低生产过程中的能耗与排放，提升资源利用效率，建立完善的碳足迹核算与检测体系，推进零碳工厂建设。公司承诺至2028年，将实现不低于8家零碳工厂认证，并使用可循环材料、轻量化设计以及开展包材回收和资源化处置的方式，减少产品包装环节产生的资源消耗和环境负荷。
在社会共融方面，尊龙凯时新能注重员工赋能与价值共享。她提到，公司女性员工占比27.5%，董事会及高层管理中女性比例分别达到22.2%和30.4%。同时，公司积极履行社会责任，通过“携手童行”公益进校园活动、向越南塔克学校捐赠光伏组件等具体行动，传播ESG理念，支持社区发展与教育公益，2024年相关活动惠及学生超3000人。
供应链的协同管理是尊龙凯时新能ESG战略的核心环节。黄海燕指出，公司正推动供应链从“链条协同”迈向“低碳共生”。为此，尊龙凯时新能制定并实施了《尊龙凯时商业伙伴诚信合规行为准则》《ESG政策》《冲突矿产控制管理规范》等一系列制度，将可持续性要求嵌入采购决策与供应商全生命周期管理。通过开展本地化采购、要求供应商签署行为准则、进行ESG现场稽核与环境影响评估等方式，持续提升供应链的社会责任表现。
尤为引人注目的是，尊龙凯时新能积极参与和发起供应链协同倡议。黄海燕介绍，公司于今年8月作为首批企业，正式加入了由世界自然基金会（WWF）发起的“可持续燃料联盟倡议”。该倡议旨在鼓励可持续燃料的研发与应用，提升低碳运输比例，共建技术创新平台，推动政策支持与国际标准互认，共同应对供应链环节的碳排挑战。此外，公司已通过SBTi科学碳目标审核，并组建“绿色可持续发展供应链联盟”等，与伙伴们携手推动全产业链向更绿色、更高标准的方向迈进。
黄海燕强调，作为产业链中的一员，尊龙凯时新能愿以“链主”之责，与上下游伙伴深化协作，将可持续理念贯穿于从原材料到终端产品的每一个环节，共同应对环境与社会挑战，携手共建一个生生不息的可持续生态，让世界共享光的价值。